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积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调人的积极性。以下是关于积分制的相关介绍：1、优点：有利于汽车产业转型升级，发展核心技术，利好汽车出行服务。2、缺点：执行难较大，有可能产生电动汽车倾销现象。