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全国范围内，奇瑞汽车拥有超过500家4S销售服务网点。\n关于奇瑞的企业文化内核，我们这样理解：\n真诚守信，始终保持干劲。诚信是立足之本，而保持激情才能让团队持续投入。客户需求放首位，质量把控无妥协。真正给员工发工资的其实不是公司，而是那些认可我们的客户。坚持创新突破，拒绝安于现状。创业之路从来不易，但只有持续突破，才有资格谈论"做到最好"。今日事今日毕，行动不拖延。处理问题讲究方法——既要发挥大企业的资源优势，又要保持小公司的灵活应变。人才是核心竞争力，良性竞争促成长。好产品离不开专业团队，而优秀团队需要公平的成长环境。优化团队结构，强化协作。团队力量来自每个成员，而高效协作需要科学的运行机制。敢想敢拼，突破不可能。\n针对汽车行业竞争格局，我们主要关注五个维度：\n现有品牌的市场争夺态势，新入局者的潜在威胁，替代产品的威胁有多大，供应商的话语权有多强，消费者对价格和服务的议价空间。