时间：2017-05-30  编辑：车主指南

一、什么是交通事故私了

交通事故私了，是发生交通事故以后，由当事人双方自行协商解决争议的方式。这种方式一般称为“私了”。

《交通法》第五章第七十条：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

二、交通事故什么情况下可以私了

私了需要具备有两个条件：（1）没有造成人员身伤亡；（2）当事双方对事实和成因没有争议。这两个条件都具备就可以私了或者自行解决。这种事故由于没有行政干预，是非常快捷的。但要注意，完全没有责任这一方要有取证意识，防止负责任这一方反悔。

按照新的《道路交通安全法》和《道路交通安全法实施条例》，在北京市道路范围内发生的交通事故，三种情况允许当事人自行协商解决：仅造成车物损失或者人体轻微伤，可由一名交警按照简易程序处理；仅造成车辆损失且车辆尚能行驶；仅造成轻微财产损失，且基本事实清楚，当事人应先撤离现场再协商处理。

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一、肇事者醉酒保险公司如何理赔根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第22条的规定：“有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；……有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。”因此，当肇事司机醉酒驾驶机动车时，保险公司只是在医疗费限额内承担垫付责任，并有权向肇事者追偿，对于其他损失和费用不负责垫付。....。查看全文>>

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一、谁可以申请交通事故工伤认定1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害。....。查看全文>>

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一、哪些交通事故可自行解决根据相关规定，以下交通事故当事人可自行协商解决：（一）、在规定道路范围内，仅造成车物损失或者人体伤情轻微的交通事故，且各方当事人对交通事故事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。（二）、机动车之间仅造成车辆损失且车辆尚能行驶的交通事故，当事人可自行协商处理。但是有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警，不能自行协商解决：1、机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的；2、.....。查看全文>>