+向他提问

根据《劳动法》，如果员工被依法追究刑事责任，公司是有权解除劳动合同的。比如说被判了拘役这种刑罚，单位肯定可以开除你。如果是有编制的员工，一旦被追究刑事责任，通常会被开除。不过要是被判了缓刑的话，一般不会被开除。具体要看这四个条件：1. 判了拘役或者三年以下有期徒刑；2. 犯罪情节不严重，而且真心悔过，再犯的可能性低；3. 宣告缓刑对所在社区不会造成重大负面影响；4. 不是累犯，也不是犯罪团伙的头目。这些条件都满足才能判缓刑，这时候单位大概率不会开除，但具体情况还是要看单位规章制度。不过法律条文比较复杂，遇到这种情况最好咨询专业律师。另外要注意，即使被判缓刑，有些特殊岗位可能还是会解除合同，这点要提前确认清楚。总之，被判刑对职业发展影响挺大的，尽量别触碰法律底线啊。

+向他提问

可能会哦。警察说，判缓刑和社区矫正都是在不关你起来的情况下给你一次改造机会，但原来的刑罚还是有效的。既然得到了缓刑，就应该好好珍惜，主动学法，配合监督和教育，好好改过自新。要是抱着侥幸心理，不把法律当回事，那肯定会被法律严惩的。