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根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除：

1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；

2、犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险；

3、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响；

4、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。

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有可能会，民警说，缓刑的适用和社区矫正的实施，旨在保持原判刑罚效力的基础上，给予犯罪分子不进行监禁的改造机会。获得缓刑的罪犯，理应倍加珍惜机会，主动自觉提升法律意识，接受监督、教育，改正自己的罪错。如果心存侥幸、无视法律威严，将受到法律的惩处。