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醉驾判缓刑人员还是要开除的：

1、对于私人企业来说，醉驾被追究刑事责任的员工，按照《劳动合同法》的规定，单位是有权利单方面解除劳动合同，并且不需要给任何补偿的；

2、但是，单位会不会这么做，决定的权利在老板手上。如果员工对于单位的贡献非常大，醉驾这种事情也不是杀人放火，同时缓刑并不会影响正常上班，那么私企老板一般是不会开除的；

3、反之，如果你没有什么贡献，那么就看老板的心情了。而如果被开除，肯定是HR直接通知，正常第二天就可以不用上班了。

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公务员醉驾不一定会被开除，根据明文规定，对酒后驾驶机动车的国家机关工作人员，除按照交通安全法处罚外，还按照干部管理权限进行党纪政纪处分。发现一次酒后驾驶的，给予诫勉教育，并通报批评；因醉驾被拘留的，年度考核为不称职，并给予党纪政纪处分。

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现在，各个单位对于醉驾人员基本都是从严从重处理，不过醉驾这种事情，会不会被开除还是要看具体情况的。对于酒后驾车来说，一般区分为两种。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为属于饮酒驾车。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为属于醉酒驾车。