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酒后驾驶被法院判了缓刑，公司是可以直接开除你的，或者解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十九条，员工有以下情况之一的，单位有权解除合同：

1. 试用期被发现不符合录用条件的；

2. 严重违反公司规章制度的；

3. 工作严重失职、搞小动作，给公司造成重大损失的；

4. 同时在其他公司上班，严重影响本职工作，或者公司提醒后还不改的；

5. 因造假、欺骗等导致劳动合同无效的；

6. 被法院判了刑事责任的。

比如你因为酒驾被追究刑事责任（哪怕缓刑也算），公司就可以直接辞退你，不用提前通知，也不用给赔偿。这点法律上写得很清楚，所以碰上这种情况，公司操作起来没问题。

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根据劳动法，如果员工被追究刑事责任了，公司是有权开除的。拘役属于刑事处罚的一种，所以公司可以开除员工。如果是有编制的员工，一旦被追究刑事责任，通常会被开除；但如果被判了缓刑，一般不会被开除。